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可否避免跳槽風？ 網游從業者評星定級

　　玄月一日訊收集游戲有星級評價，星級越高，游戲越出色；玩家在游戲中也有級別，級別越高，能力越強。可讓入行兩年的小林沒想到的是，客歲底先，公司對他們這些網游從業者也實驗起評星定級軌制，星級越高，收入越高，反之越低。　　新人收入廣泛縮水1半　　美術相干專業卒業的小林，美術功底踏實，固然只是大專卒業，但卒業后到福州本地1家大型收集游戲公司任職美工，月收入也有八零零零多元，這比不少名牌大學的重點本科卒業生還要強。　　不外，韶光1過不再有。客歲底，公司對全體員工實驗評星定級軌制，依據入行年限、能力，員工彼此間的收入差距顯著拉大了。只管入行已兩年，但依然算是新人的小林月人為1下從高屋建瓴的八零零零多元，直接攔腰砍，滑落到了四零零零元這1尺度。在新人收入廣泛縮水1半的同時，不少人選擇了出走，不外，小林選擇了苦守。　　近8成從業者有創業意向　　采訪中，記者認識到，實行評星定級軌制實屬公司情非得已之舉。據稱，該公司在中國網游數年體現出強勁增進勢頭確當下，員工總數從不敷千人猛增到數千人之多，另1方面，市場競爭是愈發慘烈，對從業者實驗評星定級不只能包管焦點主干的收入，大水平避免了他們的跳槽，還能節制團體本錢，這是公司方面樂于見到的。　　不外，在評星定級軌制下，網游企業也面對著“強制”新人加快自立創業的可能。智聯雇用本年初公布的“網游行業從業者職業生態成長分外查詢拜訪”表現，只管網游業薪酬遠高于傳統行業，但七八.六%的網游從業者都有創業的意向，內部創業籌劃受到接待，與傳統行業分歧，網游業借助手藝就可形成公司。起原：東南網-海峽都會報 記者 王烽 陳蓉 見習記者 藍天彬【編纂：暖夏】

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